Максим Потанин
18 лет в обучении, 5 мега проектов, 3 всероссийские премии
В 2004 году мне предложили создать корпоративный университет в крупной компании. Так начался мой путь в обучении. Менялись компании, отрасли бизнеса, цели и технологии обучения, а подход оставался и остается один. В основе его три этапа:
  • Понять как работает бизнес, установить доверительные отношения, определить цели и оцифровать их
  • Вместе с бизнесом разработать, обкатать и внедрить процессы обучения, оценки и развития как единую систему
  • Автоматизировать процессы, снизив их себестоимость минимум вдвое
Каждый блок обучения и развития должен работать на конкретную цель, эффективность каждого блока должна измеряться. Ключевые показатели обучения и развития, их фактические результаты должны обсуждаться с бизнесом регулярно.
Мой опыт
В этом разделе методики, с которыми я работал, понимание того, как надо решать те или иные задачи, а также кейсы - те самые решения, успешно реализованные или реализуемые сейчас
Мои преимущества
  • Экспертное владение технологиями и методиками обучения, оценки и развития
  • Лидер команды, развивающий и вдохновляющий на результат
  • Всегда достигаю результата и превосхожу его
Эти люди накопили такой опыт, которого сейчас нет на рынке. Эти люди большие умницы. Они радеют за ваше дело, как за свое.
У них такой багаж знаний, который вы не найдете сейчас нигде. Они невероятно ответственно подходят к делу.
Они не ограничиваются рамками рабочего времени. Они находят нестандартные решения. Не из кейсов MBA, а из своей практики и внутренней мудрости.
Они великолепно учились, когда еще было настоящим Среднее и Высшее образование. Они уже многого добились и повидали в своей жизни.
У них есть Опыт. У них есть порядочность, доброта и человечность...
Мои контакты
Телефон: +7(925)060-07-90
Почта: potaninmv@gmail.com
Потанин Максим
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website